Avis de recrutement de (01) CHEF DE PROJETS (H/F) À LA SOCIÉTÉ AL OMRANE BÉNI MELLAL KHÉNIFRA

Missions :

· Gérer les projets en termes de planification, jalons, avancement et réalisation dans le respect des spécifications des cahiers de charges, des engagements contractuels et de la réglementation en vigueur ;

· Garantir la coordination entre les parties prenantes internes et externes des projets ;

· Gérer la relations (1er niveau) avec les partenaires institutionnels ;

· Assurer le suivi des projets en veillant au respect de la qualité, des coûts et des délais ;

· Participer à l'élaboration du plan d'action de son entité, à sa mise en œuvre et son suivi


Principales attributions :

· Participation à l’élaboration des études de faisabilité des projets (en interne ou externe) nécessaires pour la validation des projets au niveau du comité technique et d’investissements de la société ;

· Participation à la définition du concept et composantes des projets avec les parties prenantes internes et externes ;

· Suivi des procédures administratives d’autorisation des projets, d’obtention des certificats de conformité ou du Permis d’Habiter et d’éclatement des titres fonciers ;

· Participation à l'optimisation, contrôle et validation des études architecturales et techniques (notamment APS & APD), conformément aux cahiers des charges des programmes et des montages de référence;

· Participation à la validation des dossiers des appels d’offres conformément aux cahiers des charges des programmes et des montages de référence ;

· Participation à la procédure de désignation et au choix des prestataires ;

· Organisation et animation des réunions de lancement, d’installation, de suivi hebdomadaire du chantier et de réception des travaux, jusqu’à la clôture du marché ;

· Veille au respect des exigences relatives au développement durable retenues dans le programme et à la qualité et la sécurité dans les chantiers ;

· Accompagnement et résolution des difficultés d’exécution des marchés (contraintes techniques, administratives ou financières) avec les Entreprises et les prestataires ;

· Suivi des délais d’exécution des marchés par rapport aux délais contractuels et aux engagements pris ;

· Validation des métrés et des attachements, et établissement des décomptes au niveau du système d’information du Groupe ;

· Suivi financier des investissements et actualisation des dépenses conformément aux prévisions budgétaires du montage de référence ;

· Tenir des réunions de coordination et de suivi avec les partenaires externes, notamment : autorités locales, les services communaux, les services de l’Agence Urbaine, les concessionnaires de réseaux, et les services du cadastre et de la conservation foncière ;

· Mise en place d’un système de reporting des réalisations et d’actions correctives éventuelles.

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.

Compétences requises :

Techniques :

· Maîtrise des procédures réglementaires régissant le secteur de l'immobilier

· Maîtrise des techniques d'élaboration et d’optimisation des montages et des Business Plan

· Maîtrise des techniques de gestion des projets ;

· Maîtrises des logiciels techniques et système d'information (SAP, AutoCAD...)

Comportementales et Managériales :

· Engagement

· Concertation, écoute et esprit d’équipe

· Innovation et agilité

· Forte orientation satisfaction client

· Capacité d’analyse et de synthèse

· Qualité d’expression orale et écrite

· Autonomie de résolution des problèmes