AVIS DE RECRUTEMENT (01) CHEF DE PROJETS (H/F) SOCIETE AL OMRANE REGION DE L’ORIENTAL
04 Février
- 2026
Entreprise publique stratégique, le Groupe AL OMRANE (GAO) est l’instrument de l’Etat en matière de mise en œuvre de la politique gouvernementale dans le domaine de l’habitat et du développement territorial. Il conduit à ce titre des programmes publics relatifs à la production de l’offre sociale et à la résorption de l’habitat insalubre et non réglementaire.
Constitué d’une Holding au niveau central et de Représentations régionales et locales à travers le Royaume, le Groupe place ses ressources humaines (Femmes et Hommes) au cœur de sa stratégie de développement et principal levier de sa performance opérationnelle.
La politique de Management des Ressources Humaines du Groupe Al Omrane repose sur les principes d’Egalité des chances et d’équité, la promotion de la compétence et du sens de la responsabilité, l’intrapreneuriat et l’esprit d’initiative.
Forts de nos valeurs partagées :
Engagement Citoyen – Éthique – Solidarité
Nous vous invitons à rejoindre nos talents et à contribuer à l’essor d’un Groupe locomotive dans le secteur de l’habitat et du développement territorial.
Missions :
- Veiller à la mise en place des orientations du Groupe Al Omrane en termes d’ingénierie et suivi des opérations ;
- Contribuer à l’élaboration des plans d’actions, à la planification, au suivi et à l’évaluation des activités ;
- Consolider, analyser et suivre les plans d’actions des sociétés Al Omrane ;
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des nouvelles solutions techniques et innovantes dans le domaine de construction ;
- Mettre en place les indicateurs de performances techniques et contribuer à leur amélioration.
Principales attributions :
- Appuyer l’équipe centrale dans le pilotage technique et stratégique des projets d’aménagement et de construction du Groupe ;
- Participer à la supervision des opérations ;
- Contribuer à la collecte, l’analyse et la consolidation des données techniques relatives aux projets ;
- Participer à l’élaboration des tableaux de bord de suivi des projets ;
- Assister à la mise en œuvre des outils et méthodes de gestion de projets (planification, suivi d’exécution, analyse des écarts) ;
- Contribuer à la rédaction de notes techniques, rapports d’avancement et documents de synthèse ;
- Participer à l’identification des risques et à la proposition de mesures correctives ;
- Assurer une veille sur les innovations techniques, réglementaires et digitales en lien avec les missions du Groupe.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
Conditions d’accès au Poste :
- Formation requise : Diplôme d’Ingénieur d’État (Diplôme d’État ou équivalent), option : Génie civil, Ponts & Chaussées, Bâtiment, Travaux Public ou hydraulique.
- Expérience (*) : Une première expérience dans le domaine Technique (Génie civil et/ou BTP) est souhaitable.
- Mobilité géographique.
Compétences requises :
Techniques :
- Connaissances de base en gestion de projets d’aménagement et de construction ;
- Maîtrise des outils bureautiques et techniques (Excel, MS Project, AutoCAD…) ;
- Esprit d’analyse des données techniques et de suivi opérationnel.
Comportementales et Managériales :
- Engagement ; - Esprit d’équipe et capacité d’adaptation ;
- Rigueur et sens de l’organisation ; - Proactivité et esprit d’initiative ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ; - Qualité d’expression orale et écrite.
Dossier de candidature :
- Le CV actualisé ;
- Copie du diplôme, accompagné de l’équivalence/reconnaissance s’il s’agit d’un diplôme étranger/privé.
Tout dossier de candidature reçu hors délai et/ou ne remplissant pas les conditions requises pour le poste et/ou parvenu par un autre canal de candidature que le portail web ci-dessous référencé et/ou comportant de fausse déclaration, sera automatiquement rejeté.
Date et lieu de la sélection
Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés des modalités de la suite du processus de sélection, de la date et du lieu de l’examen et/ou entretien par mail.
Modalités de dépôt du dossier de candidature
Si vous disposez des qualifications requises pour le poste et que vous partagez nos valeurs, nous vous invitons à postuler en ligne à travers le portail web du Groupe Al Omrane https://alomrane.gov.ma/Le-groupe/Offre-d-emplois en choisissant la présente offre d’emploi.
Délais : Le dernier délai de réception des candidatures est fixé au 19/02/2026.
En cas de difficultés lors de la soumission de votre candidature via le site web mentionné, veuillez nous contacter par téléphone au numéro suivant : (0) 5 36 68 27 65.
(*) :
- En envoyant votre candidature, vous déclarez sur l’honneur, l’exactitude des informations communiquées.
- Le poste est ouvert aux candidats de nationalité marocaine, sans distinction de genre ni de situation de handicap.
Constitué d’une Holding au niveau central et de Représentations régionales et locales à travers le Royaume, le Groupe place ses ressources humaines (Femmes et Hommes) au cœur de sa stratégie de développement et principal levier de sa performance opérationnelle.
La politique de Management des Ressources Humaines du Groupe Al Omrane repose sur les principes d’Egalité des chances et d’équité, la promotion de la compétence et du sens de la responsabilité, l’intrapreneuriat et l’esprit d’initiative.
Forts de nos valeurs partagées :
Engagement Citoyen – Éthique – Solidarité
Nous vous invitons à rejoindre nos talents et à contribuer à l’essor d’un Groupe locomotive dans le secteur de l’habitat et du développement territorial.
Missions :
- Veiller à la mise en place des orientations du Groupe Al Omrane en termes d’ingénierie et suivi des opérations ;
- Contribuer à l’élaboration des plans d’actions, à la planification, au suivi et à l’évaluation des activités ;
- Consolider, analyser et suivre les plans d’actions des sociétés Al Omrane ;
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des nouvelles solutions techniques et innovantes dans le domaine de construction ;
- Mettre en place les indicateurs de performances techniques et contribuer à leur amélioration.
Principales attributions :
- Appuyer l’équipe centrale dans le pilotage technique et stratégique des projets d’aménagement et de construction du Groupe ;
- Participer à la supervision des opérations ;
- Contribuer à la collecte, l’analyse et la consolidation des données techniques relatives aux projets ;
- Participer à l’élaboration des tableaux de bord de suivi des projets ;
- Assister à la mise en œuvre des outils et méthodes de gestion de projets (planification, suivi d’exécution, analyse des écarts) ;
- Contribuer à la rédaction de notes techniques, rapports d’avancement et documents de synthèse ;
- Participer à l’identification des risques et à la proposition de mesures correctives ;
- Assurer une veille sur les innovations techniques, réglementaires et digitales en lien avec les missions du Groupe.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
Conditions d’accès au Poste :
- Formation requise : Diplôme d’Ingénieur d’État (Diplôme d’État ou équivalent), option : Génie civil, Ponts & Chaussées, Bâtiment, Travaux Public ou hydraulique.
- Expérience (*) : Une première expérience dans le domaine Technique (Génie civil et/ou BTP) est souhaitable.
- Mobilité géographique.
Compétences requises :
Techniques :
- Connaissances de base en gestion de projets d’aménagement et de construction ;
- Maîtrise des outils bureautiques et techniques (Excel, MS Project, AutoCAD…) ;
- Esprit d’analyse des données techniques et de suivi opérationnel.
Comportementales et Managériales :
- Engagement ; - Esprit d’équipe et capacité d’adaptation ;
- Rigueur et sens de l’organisation ; - Proactivité et esprit d’initiative ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ; - Qualité d’expression orale et écrite.
Dossier de candidature :
- Le CV actualisé ;
- Copie du diplôme, accompagné de l’équivalence/reconnaissance s’il s’agit d’un diplôme étranger/privé.
Tout dossier de candidature reçu hors délai et/ou ne remplissant pas les conditions requises pour le poste et/ou parvenu par un autre canal de candidature que le portail web ci-dessous référencé et/ou comportant de fausse déclaration, sera automatiquement rejeté.
Date et lieu de la sélection
Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés des modalités de la suite du processus de sélection, de la date et du lieu de l’examen et/ou entretien par mail.
Modalités de dépôt du dossier de candidature
Si vous disposez des qualifications requises pour le poste et que vous partagez nos valeurs, nous vous invitons à postuler en ligne à travers le portail web du Groupe Al Omrane https://alomrane.gov.ma/Le-groupe/Offre-d-emplois en choisissant la présente offre d’emploi.
Délais : Le dernier délai de réception des candidatures est fixé au 19/02/2026.
En cas de difficultés lors de la soumission de votre candidature via le site web mentionné, veuillez nous contacter par téléphone au numéro suivant : (0) 5 36 68 27 65.
(*) :
- En envoyant votre candidature, vous déclarez sur l’honneur, l’exactitude des informations communiquées.
- Le poste est ouvert aux candidats de nationalité marocaine, sans distinction de genre ni de situation de handicap.
