AVIS DE RECRUTEMENT (01) CHEF DE DIVISION FINANCEMENT (H/F) HOLDING AL OMRANE RABAT
19 Décembre
- 2024
Missions :
- Conduire les opérations de levée des financements, la planification financière, la gestion de l'endettement, le pilotage des engagements financiers et la gestion des financements intra-groupe.
Principales attributions :
- Planification financière, élaboration de business plan ;
- Elaboration et suivi des prévisions de Cash-Flow Forcast Groupe ;
- Conduite des opérations de levée de la dette pour les besoins de financement du Groupe (études, structuration, négociation avec les bailleurs...) ;
- Participation au montage et structuration de financement innovant ;
- Analyse des projets, et proposition de montage financiers optimales pour toutes décisions d’investissements du Groupe ;
- Support financier aux filiales et aux différents projets du Groupe ;
- Reprofilage et gestion dynamique de la dette ;
- Entretien et développement de la relation avec les banques et bailleurs de fonds ;
- Suivi des Engagements Financiers du Groupe ;
- Planification des Financements intra-groupe selon les besoins ;
- Préparation du comité de crédit et suivi des conventions de prêts ;
- Veille sur les opportunités de financement (Conditions, liquidité…) ;
- Proposition de SI pour la gestion des financements et flux en collaboration avec la Division Trésorerie.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
Conditions d’accès au Poste :
- Formation requise : Diplôme Bac+4/5 minimum, en Finance, Comptabilité ou Contrôle.
- Expérience *: 6 ans d’expérience minimum dans le domaine de la Finance.
- Mobilité géographique.
(*) Seules les expériences en lien avec les missions et attributions du poste à pourvoir seront prises en compte lors du processus de présélection, à ce titre nous invitons les candidat(e)s intéressé(e)s à détailler leurs expériences professionnelles sur le CV.
Compétences requises :
Techniques :
Maitrise des :
- Techniques d’élaboration des Business plan et des plans de financement ;
- Réglementation bancaire et marché des capitaux ;
- Analyse financière.
Comportementales et managériales :
- Rigueur ; Engagement ; Prise d’initiative ; Concertation, Ecoute et esprit d’équipe ;
- Innovation, créativité et agilité ; Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Qualité d’expression orale et écrite ; Autonomie.
- Conduire les opérations de levée des financements, la planification financière, la gestion de l'endettement, le pilotage des engagements financiers et la gestion des financements intra-groupe.
Principales attributions :
- Planification financière, élaboration de business plan ;
- Elaboration et suivi des prévisions de Cash-Flow Forcast Groupe ;
- Conduite des opérations de levée de la dette pour les besoins de financement du Groupe (études, structuration, négociation avec les bailleurs...) ;
- Participation au montage et structuration de financement innovant ;
- Analyse des projets, et proposition de montage financiers optimales pour toutes décisions d’investissements du Groupe ;
- Support financier aux filiales et aux différents projets du Groupe ;
- Reprofilage et gestion dynamique de la dette ;
- Entretien et développement de la relation avec les banques et bailleurs de fonds ;
- Suivi des Engagements Financiers du Groupe ;
- Planification des Financements intra-groupe selon les besoins ;
- Préparation du comité de crédit et suivi des conventions de prêts ;
- Veille sur les opportunités de financement (Conditions, liquidité…) ;
- Proposition de SI pour la gestion des financements et flux en collaboration avec la Division Trésorerie.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
Conditions d’accès au Poste :
- Formation requise : Diplôme Bac+4/5 minimum, en Finance, Comptabilité ou Contrôle.
- Expérience *: 6 ans d’expérience minimum dans le domaine de la Finance.
- Mobilité géographique.
(*) Seules les expériences en lien avec les missions et attributions du poste à pourvoir seront prises en compte lors du processus de présélection, à ce titre nous invitons les candidat(e)s intéressé(e)s à détailler leurs expériences professionnelles sur le CV.
Compétences requises :
Techniques :
Maitrise des :
- Techniques d’élaboration des Business plan et des plans de financement ;
- Réglementation bancaire et marché des capitaux ;
- Analyse financière.
Comportementales et managériales :
- Rigueur ; Engagement ; Prise d’initiative ; Concertation, Ecoute et esprit d’équipe ;
- Innovation, créativité et agilité ; Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Qualité d’expression orale et écrite ; Autonomie.
