(01) DIRECTEUR MOD ET PARTENARIAT (H/F) -HOLDING AL OMRANE RABAT-

Entreprise publique stratégique, le Groupe AL OMRANE (GAO) est l’instrument de l’Etat en matière de mise en œuvre de la politique gouvernementale dans le domaine de l’habitat et du développement territorial. Il conduit à ce titre des programmes publics relatifs à la production de l’offre sociale et à la résorption de l’habitat insalubre et non réglementaire.
Constitué d’une Holding au niveau central et de Représentations régionales et locales à travers le Royaume, le Groupe place ses ressources humaines (Femmes et Hommes) au cœur de sa stratégie de développement et principal levier de sa performance opérationnelle.
La politique de Management des Ressources Humaines du Groupe Al Omrane repose sur les principes d’Egalité des chances et d’équité, la promotion de la compétence et du sens de la responsabilité, l’intrapreneuriat et l’esprit d’initiative.

Forts de nos valeurs communes :
Engagement – Transparence – Respect – Responsabilité – Esprit d’équipe
Nous vous invitons à rejoindre nos talents et à contribuer à l’essor d’un Groupe locomotive dans le secteur de l’habitat et du développement territorial.
Missions :
• Veiller à la mise en œuvre des programmes publics et au respect des engagements du GAO ;
• Assurer une satisfaction continue des partenaires institutionnels grâce, notamment, à une transparence relationnelle et une performance dans l’aboutissement des projets confiés ;
• Veiller au respect des normes (qualité, coûts, délais) et de l’environnement.
• Portage des actions relatives à la RSE du Groupe.
• Promouvoir les leviers de la Durabilité, d’Innovation et de Recherche & Développement dans les activités du Groupe ;
Principales attributions :
• Piloter les projets réalisés en partenariat dans le cadre de missions d’ouvrage déléguée avec les institutions publiques et promoteurs privés ;
• Harmoniser les procédures de gestion des conventions de partenariat au niveau du Groupe et en assurer le suivi ;
• Participer en amont et en aval avec les sociétés filiales dans les études et le suivi des projets complexes ;
• Apporter le conseil et le soutien nécessaire aux sociétés filiales pour l’assainissement du passif du partenariat ;
• Diversifier les formes de partenariat ;
• Promouvoir les programmes gouvernementaux, et veiller à leur mise en œuvre et en piloter la réalisation ;
• Analyser les difficultés se rapportant aux programmes gouvernementaux ;
• Valoriser les actions menées au niveau des programmes d’intervention dans les tissus anciens ;
• Initier, organiser, piloter, et faire évoluer la stratégie de développement durable du Groupe ;
• Piloter les performances du GAO relatives aux activités relevant de la Direction ;
• Coordonner les interventions entre toutes les entités en interaction avec l’activité de la direction ;
• Assurer la veille stratégique dans le domaine technique (nouvelles normes, nouvelles technologies, nouveaux procédés et matériaux…) ;
• Gérer les ressources de la Direction et l’encadrement des collaborateurs.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
Conditions d’accès au Poste :
- Formation requise : Diplôme d’Ingénieur d’Etat en Génie Civil.
- Expérience (*) : 10 ans d’expérience au minimum dans le domaine Technique (Génie Civil/Construction et Aménagement des grands projets de bâtiment ou d’infrastructures), dont 4 ans au moins dans un poste de responsabilité ou/et en pilotage des projets.
(*) Seules les expériences en lien avec les missions et attributions du poste à pourvoir seront prises en compte lors du processus de présélection, à ce titre nous invitons les candidat(e)s intéressé(e)s à détailler leurs expériences professionnelles sur le CV.
Compétences requises :
Techniques :
- Management et pilotage stratégique ;
- Dispositions réglementaires et juridiques relevant du domaine de l’immobilier : urbanisme, aménagement, règlement général de construction (RGC), immatriculation foncière, …
- Règlement de passation des marchés publics, dispositions relatives à leur contrôle et leur gestion ;
- Management des projets de construction et d’aménagement ;
- Outils de transformation digitale dans le domaine de la gestion des projets de génie civil ;
- Domaine du développement durable et de la RSE ;
Comportementales et Managériales :
- Planification, anticipation et réactivité ; - Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Respect des engagements ; - Sens de responsabilité ;
- Suivi et accompagnement des équipes ; - Force de persuasion et concertation.
- Capacité d’écoute et de communication ;

Dossier de candidature :
- Le CV actualisé
- Lettre de motivation
- Copie du diplôme (à joindre avec le CV)
Tout dossier de candidature reçu hors délai et/ou ne remplissant pas les conditions requises pour le poste et/ou parvenu par un autre canal de candidature que le portail web ci-dessous référencé et/ou comportant de fausse déclaration, sera automatiquement rejeté.
Date et lieu de la sélection
Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés des modalités de la suite du processus de sélection, de la date et du lieu de l’examen et/ou entretien par mail.
Modalités de dépôt du dossier de candidature
Si vous disposez des qualifications requises pour le poste et que vous partagez nos valeurs, nous vous invitons à postuler en ligne à travers le portail web du Groupe Al Omrane https://alomrane.gov.ma/Le-groupe/Offre-d-emplois en choisissant la présente offre d’emploi.
Délais : Le dernier délai de réception des candidatures est fixé au 05/10/2024.
En cas de difficultés lors de la soumission de votre candidature via le site web mentionné, veuillez nous contacter par téléphone au numéro suivant : (0) 5 37 56 91 91
(*) :
- En envoyant votre candidature, vous déclarez sur l’honneur, l’exactitude des informations communiquées.
- Le poste à pourvoir est ouvert aux candidats de nationalité Marocaine, sans aucune discrimination Genre, situation d’handicap.